دوره 11، شماره 3 - ( 6-1393 )                   | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Jamshidian GhalehShahi P, Manshaee G, Yaghoobzadeh M. A study of the relationship between humor styles and dimensions of burnout among nurses in Najaf Abad in 2013. Mod Care J 2014; 11 (3) :203-210
URL: http://mcj.bums.ac.ir/article-1-437-fa.html
جمشیدیان قلعه شاهی پروین، منشئی غلامرضا، یعقوب زاده ملیحه. بررسی رابطه بین سبک های شوخ طبعی با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران شهر نجف آباد در سال 1392. مراقبت های نوین. 1393; 11 (3) :203-210

URL: http://mcj.bums.ac.ir/article-1-437-fa.html

بررسی رابطه بین سبک های شوخ طبعی با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران شهر نجف آباد در سال 1392
پروین جمشیدیان قلعه شاهی*1 ، غلامرضا منشئی2 ، ملیحه یعقوب زاده3
1- پرویﻦ ﺟﻤﺸﯿﺪیﺎن ﻗﻠﻌﻪ ﺷﺎﻫی،داﻧﺸﺠﻮی دکترای رشته روانﺷﻨﺎسی، دانشکده ﻋﻠﻮم ﺗﺮبیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اﺳﻼمی، واﺣﺪ اﺻﻔﻬﺎن(خوارسگان)، اﺻﻔﻬﺎن،ایﺮان. ﺗﻠﻔﻦ:09381607651 پست الکترونیکی: jamshidianp@yahoo.com
2- اﺳﺘﺎدیﺎر گروه آﻣﻮزﺷی روان ﺷﻨﺎسی، دانشکده ﻋﻠﻮمﺗﺮبیتی و روان ﺷﻨﺎسی، دانشگاه آزاد اﺳﻼمی، واﺣﺪ اﺻﻔﻬﺎن(خوارسگان)، اﺻﻔﻬﺎن،ایﺮان
3- کارﺷﻨﺎس ارﺷﺪ روان ﺷﻨﺎسی ﻋﻤﻮمی، دانشکده ﻋﻠﻮمﺗﺮبیتی و روان ﺷﻨﺎسی، دانشگاه آزاد اﺳﻼمی، واﺣﺪاﺻﻔﻬﺎن(خوراسگان)،اﺻﻔﻬﺎن،ایﺮان
چکیده:   (193 مشاهده)
زمینه و هدف: پرستاران به خاطر ماهیت کار خود، تنشهای شغلی متعددی را تجربه میکنند. بدون به کارگیری راهکارهای مؤثر برای مقابله با این تنشهای شغلی، فرسودگی شغلی ایجاد میشود که پیامدهای ناشی از آن موضوعی مسئله ساز است. از این رو مطالعه در این زمینه، میتواند موجب برنامه ریزی صحیح شود. بنابراین این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین سبکهای شوخ طبعی سازگار و ناسازگار با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد. روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی بر روی 146 نفر از پرستاران زن شاغل در بیمارستانهای عمومی شهر نجف آباد در سال 1392 که معیارهای ورود به مطالعه را دارا بودند و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های فرسودگی شغلی Maslach و سبکهای شوخ طبعی بود. داده‌ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS ویرایش 18 و آزمونهای همبستگی Pearson و Regression گام به گام تجزیه و تحلیل شدند.  یافته ها: نتایج نشان داد که سبکهای خودارزنده سازانه و خودتحقیرگرانه میتوانند خستگی هیجانی را پیش بینی کنند (25/0=2R). عملکرد شخصی از طریق سبکهای پیوندجویانه، خودتحقیرگرانه و پرخاشگرانه قابل پیش بینی بود (23/0=2R) و مسخ شخصیت را فقط سبک شوخ طبعی پیوندجویانه توانست پیش بینی کند (07/0=2R). نتیجه گیری: از آنجایی که سبکهای شوخ طبعی سازگار و ناسازگار نقش مهمی در پیش ینی فرسودگی شغلی دارند، استفاده از شوخ طبعی مثبت برای پرستاران که در هر لحظه با موقعیتهای استرس آور متعدد مواجه میشوند، راهی به سمت کاهش فرسودگی شغلی است.
واژه‌های کلیدی: پرستار، سبکهای شوخ طبعی، فرسودگی شغلی
متن کامل [PDF 287 kb]   (56 دریافت)    
نوع مقاله: پژوهشي |
دریافت: 1404/11/5 | پذیرش: 1404/11/6 | انتشار: 1404/11/6
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مراقبت های نوین می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2026 CC BY-NC 4.0 | Modern Care Journal

Designed & Developed by : Yektaweb