<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Modern Care Journal</title>
<title_fa>مراقبت های نوین</title_fa>
<short_title>Mod Care J</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://mcj.bums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn></journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2423-7876</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>doi</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1393</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2014</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>11</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی رابطه بین سبک های شوخ طبعی با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران شهر نجف آباد در سال 1392</title_fa>
	<title>A study of the relationship between humor styles and dimensions of burnout among nurses in Najaf Abad in 2013</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject>General </subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research Article</content_type>
	<abstract_fa>زمینه و هدف: پرستاران به خاطر ماهیت کار خود، تنشهای شغلی متعددی را تجربه میکنند. بدون به کارگیری راهکارهای مؤثر برای مقابله با این تنشهای شغلی، فرسودگی شغلی ایجاد میشود که پیامدهای ناشی از آن موضوعی مسئله ساز است. از این رو مطالعه در این زمینه، میتواند موجب برنامه ریزی صحیح شود. بنابراین این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین سبکهای شوخ طبعی سازگار و ناسازگار با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد. روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی بر روی 146 نفر از پرستاران زن شاغل در بیمارستانهای عمومی شهر نجف آباد در سال 1392 که معیارهای ورود به مطالعه را دارا بودند و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های فرسودگی شغلی Maslach و سبکهای شوخ طبعی بود. داده&#8204;ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS ویرایش 18 و آزمونهای همبستگی Pearson و Regression گام به گام تجزیه و تحلیل شدند.&amp;nbsp; یافته ها: نتایج نشان داد که سبکهای خودارزنده سازانه و خودتحقیرگرانه میتوانند خستگی هیجانی را پیش بینی کنند (25/0=2R). عملکرد شخصی از طریق سبکهای پیوندجویانه، خودتحقیرگرانه و پرخاشگرانه قابل پیش بینی بود (23/0=2R) و مسخ شخصیت را فقط سبک شوخ طبعی پیوندجویانه توانست پیش بینی کند (07/0=2R). نتیجه گیری: از آنجایی که سبکهای شوخ طبعی سازگار و ناسازگار نقش مهمی در پیش ینی فرسودگی شغلی دارند، استفاده از شوخ طبعی مثبت برای پرستاران که در هر لحظه با موقعیتهای استرس آور متعدد مواجه میشوند، راهی به سمت کاهش فرسودگی شغلی است.</abstract_fa>
	<abstract>Background and AimNurses experience several occupational stresses because of the nature of their jobs. In case effective strategies are not employed to cope with these occupational stresses, burnout will result whose consequences are problematic. Research about this issue can lead to proper planning. Therefore, this paper aimed to study the relationship between adaptive and maladaptive humor styles and dimensions of burnout among nurses. Materials and MethodsIn this descriptive-analytic research, a sample of 146 nurses was randomly selected from among all nurses with inclusion criteria who worked in general hospitals in Najaf Abad in 2013. Tools included Maslach&amp;rsquo;s Burnout Inventory (MBI) and Humor Styles Questionnaire (HSQ). Data were analyzed in SPSS (version 18) using Pearson correlation coefficient and stepwise regression. ResultsResults indicated that emotional exhaustion was predictable by self-enhancing and self-defeating styles (R2=0.25). Personal accomplishment could be predicted by affiliative, self-defeating, and aggressive styles (R2=0.23). And depersonalization was just predictable by affiliative humor style (R2=0.07). ConclusionSince adaptive and maladaptive humor styles have an important role in predicting burnout, application of positive humor is a way to reduce burnout among nurses who may encounter several stressful situations every day.</abstract>
	<keyword_fa>پرستار,سبکهای شوخ طبعی,فرسودگی شغلی</keyword_fa>
	<keyword>Nurse,Humor Styles,Burnout</keyword>
	<start_page>203</start_page>
	<end_page>210</end_page>
	<web_url>http://mcj.bums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-416&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Parvin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Jamshidian GhalehShahi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پروین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جمشیدیان قلعه شاهی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846003761</code>
	<orcid>10031947532846003761</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Parvin Jamshidian GhalehShahi, Psychology Phd student, faculty of psychology &amp; educational sciences, Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch, Isfahan, Iran. jamshidianp@yahoo.com</affiliation>
	<affiliation_fa>پرویﻦ ﺟﻤﺸﯿﺪیﺎن ﻗﻠﻌﻪ ﺷﺎﻫی،داﻧﺸﺠﻮی دکترای رشته روانﺷﻨﺎسی، دانشکده ﻋﻠﻮم ﺗﺮبیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اﺳﻼمی، واﺣﺪ اﺻﻔﻬﺎن(خوارسگان)، اﺻﻔﻬﺎن،ایﺮان.   ﺗﻠﻔﻦ:09381607651  پست الکترونیکی: jamshidianp@yahoo.com</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Gholamreza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Manshaee</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>غلامرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منشئی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846003762</code>
	<orcid>10031947532846003762</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, faculty of psychology &amp; educational sciences, Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch, Isfahan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>اﺳﺘﺎدیﺎر گروه آﻣﻮزﺷی روان ﺷﻨﺎسی، دانشکده ﻋﻠﻮمﺗﺮبیتی و روان ﺷﻨﺎسی، دانشگاه آزاد اﺳﻼمی، واﺣﺪ اﺻﻔﻬﺎن(خوارسگان)، اﺻﻔﻬﺎن،ایﺮان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>maliheh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Yaghoobzadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ملیحه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>یعقوب زاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846003763</code>
	<orcid>10031947532846003763</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MA in General Psychology. faculty of psychology &amp; educational sciences, Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch, Isfahan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارﺷﻨﺎس ارﺷﺪ روان ﺷﻨﺎسی ﻋﻤﻮمی، دانشکده ﻋﻠﻮمﺗﺮبیتی و روان ﺷﻨﺎسی، دانشگاه آزاد اﺳﻼمی، واﺣﺪاﺻﻔﻬﺎن(خوراسگان)،اﺻﻔﻬﺎن،ایﺮان</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
