دوره 8، شماره 2 - ( 1-1391 )                   | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shirzaei K, Miri M R, Sharifzadeh G, Yaghoobi M, Hosseini K, Kazemi S. Assessment of anger control among nursing personnel of Emam Reza hospital (Birjand, 2010). Mod Care J 2011; 8 (2) :73-78
URL: http://mcj.bums.ac.ir/article-1-552-fa.html
شیرزایی کیانوش، میری محمدرضا، شریف‌زاده غلامرضا، یعقوبی مریم، حسینی خدیجه، کاظمی سعیده. کنترل خشم در کارکنان پرستاری بیمارستان امام رضا (ع) بیرجند، سال 1389. مراقبت های نوین. 1391; 8 (2) :73-78

URL: http://mcj.bums.ac.ir/article-1-552-fa.html


1- کارشناس پرستاری، بیمارستان امام رضا(ع)، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، ایران
2- استادیار آموزشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، ایران
3- عضو هیات علمی دانشکده پزشکی و عضو مرکز تحقیقات سلامت خانواده و جامعه دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، ایران. تلفن: 09155618195 پست الکترونیک: rezamood@yahoo.com
4- کارشناس ارشد پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، ایران
5- کارشناس امور بیمارستانی، بیمارستان امام رضا(ع)، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، ایران
6- کارشناس زبان انگلیسی، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، ایران
چکیده:   (217 مشاهده)
Background and Aim: Anger is a human complicated excitement and a common reaction towards disappointment and misbehavior. Without the control of anger, it makes individual problems, crime, offence and aggression to others’ rights. Also, it causes mental and physical problems like gastric ulcer, migraine headache, and depression. The purpose of this research is to Study the Control of anger in nursing personnel of Emam Reza hospital.   Materials and Methods: In this analytical and descriptive study, all employed nursing personnel in Emam Reza hospital were statistically selected and evaluated by using the standard questionnaire of anger control. Data were statistically analyzed with SPSS software, independent t test, one way variance analysis and Tukey test ( a =0.05).   Results: In this study, there were no meaningful differences in the average score of anger between men and women. But there was a significant difference in the score average of anger in personal relationships and total score of anger between two groups with occupational histories less than 5 years and 10-20 years. Difference in the kind of anger in personal relationships was statistically meaningful between 20-30years old and 31-40 year s old groups (P=0.003) and also between 20-30 years old with 41years old groups and more (P=0.04). Conclusion: The ability to control the anger in individual relationships is different in persons at different ages. Some problems like occupation, marriage and lack of sufficient equipment are effective on the amount of anger. Since personnel with high ages and high occupation records, are more able to control their anger, and according to these results, it is recommended to organize educational workshops about the anger control for younger personnel in future.
متن کامل [PDF 219 kb]   (43 دریافت)    
نوع مقاله: پژوهشي |
دریافت: 1404/11/5 | پذیرش: 1390/3/25 | انتشار: 1390/3/25

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مراقبت های نوین می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2026 CC BY-NC 4.0 | Modern Care Journal

Designed & Developed by : Yektaweb